Let’s make “real” organisational transformations
Why “real” – are there any “fake” organisational transformations? I think so. But I am aware that this is a strong value judgement. From my inspirational and consulting work, I have brought here three perspectives on “fake” transformations. I describe the situations and issues I often encounter and then share...
Isabelle Rappart
Isabelle possède une double compétence d'animatrice de groupe en intelligence collective et de consultante en management et organisation. Elle est formée aux processus d'intelligence collective, aux techniques relationnelles et aux outils de gouvernance collaborative. Elle coache des dirigeants. Elle utilise ces approches dans ses interventions pour permettre à ses clients...
Guillaume Tastet
CEO et cofondateur de l’entreprise technologique OpenDecide, il intervient lors d’événements RH et de séminaires de grandes organisations (Enedis, Veolia, EDF, Armée de l’Air et de l’Espace, EDS, CNES). Sa vision est que le principal enjeu du 21ème siècle sera de repenser en profondeur la manière de s’organiser collectivement. Selon...
Melissa Rouabah
Customer Success Manager d’OpenDecide, entreprise technologique pionnière dans l’optimisation de la dynamique d’équipe. Elle a aidé plus d’une centaine de managers et d’équipes à analyser les résultats de leurs diagnostics scientifiques et à améliorer leur dynamique collective. Reconnue pour ses compétences pédagogiques, Mélissa excelle dans la transmission des connaissances et...