Micromanagement : pourquoi n’en vient-on (toujours) pas à bout ?
Décrié depuis plusieurs années, le micromanagement parvient pourtant à résister. Rien à faire, cette attitude parasite du manager lui colle à la peau, répandant diverses pathologies autour d’elle : burn-out, dépression, turn-over… Comment expliquer ce phénomène ? Et pourquoi ne parvient-on (toujours) pas à l’éradiquer ? Éléments de réponse avec...
Qu’est-ce vraiment qu’une entreprise libérée ?
Découvrez la synthèse de la recherche pionnière sur l'entreprise libérée par Michèle El Khoury, Annabelle Jaouen et Sylvie Sammut. Explorez les critères distinctifs et les nuances par rapport à des modèles tels qu'Holacracy et l'organisation opale et obtenez des clés pour intégrer ces concepts innovants dans votre organisation. Une étude...
L’entreprise NextGen s’appuiera sur un nouveau système d’exploitation du travail
L'approche conventionnelle consistant à définir le travail par le biais des "emplois" et les individus comme des "titulaires d'emplois" devient obsolète. L'environnement commercial contemporain, stimulé par la numérisation et l'automatisation, exige une approche nouvelle de la structure du travail : un système d'exploitation "sans emplois" pour une agilité organisationnelle accrue....
Perspectives d’une transition juste
La transition environnementale et sociétale en cours fait appel à diverses transformations sans précédent (pratiques industrielles, sociétales, technologiques et environnementales) et représente une obligation à la fois morale et stratégique. Alors que le monde connaît des changements majeurs et rapides, les populations défavorisées apparaissent les plus touchées. Un article de...