NextGen

Summer Camp

Vers l'entreprise régénératrice

Bivwak! Par BNP PARIBAS - Paris

L’ouvrage “L’Entreprise Nouvelle Génération” a montré au travers des expériences de 250 leaders dans 30 pays que le mode managérial et la mission de l’entreprise sont consubstantiellement liés. En effet, les organisations NextGen ont aligné une raison d’être à impact positif et une gouvernance à autorité distribuée pour plus d’autonomie, de responsabilité, de transparence et enfin de confiance. Cette confiance qui attire les talents et les fidélise au sein d’un projet qui les dépasse mais qu’ils influencent concrètement.

Acteurs politiques de fait, les entreprises s’engagent dans l’amélioration de la société et de l’environnement. Elles sont aujourd’hui à la fois la source, et demain probablement, la solution aux enjeux des limites planétaires. En la matière, les dimensions sociales et environnementales sont liées de façon systémique. Et le sujet carbone n’est qu’un aspect de ce défi gigantesque du XXIème siècle. Sans céder à la solastalgie, nous devons imaginer et mettre en œuvre les bases de nouvelles pratiques économiques.

Le NextGen Summer Camp
En photos

Nos co-organisateurs

Cadres dirigeants, entrepreneurs, auteurs, toutes et tous acteurs d’initiatives à impact positif sur les Hommes et l’Environnement.

Lionel Fournier

Lionel Fournier Directeur Santé et Ecologie(s), Harmonie Mutuelle – Groupe VYV

KEYNOTE

Hack your immunity … to change to reveal your leadership

Marie Guillaume

Responsable de BivwAk! Set up – Transformation Hub BNP Paribas

KEYNOTE

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Jean Moreau

Co-Président du mouvement impact france

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Dorothée Browaeys

Présidente de TEK4life

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Frédéric Giuli

Fondateur de Caristeo et Membre Fondateur de l’Association La Fresque du Climat

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Clémence Collombier

Fondatrice et CEO de La Fabrique à Feuilles

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Lionel Montoliu

Fondateur de 0.6 Planet et codirecteur du master MTI Dauphine-Mines ParisTech-INSTN

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Emilie Lesueur

Chef du Staff de La Maison Le Rouge Français

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Nicolas Imbert

Directeur Executive Chez Green cross France et Territoires

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Pierre Sinodinos

CEO de Aneo

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Eva Comble

Représentante du collectif “Rhizome” et Cheffe de projet “Réemploi” chez EDF

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Denis Geffroy

Directeur Affaires Publiques et Plaidoyer

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Francis Perrin

Directeur de recherche IRIS, Paris et chercheur associé PCNS, Rabat, spécialiste des problématiques énergétiques

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Carine de Boissezon

Chef de la durabilité chez EDF

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Jullien Brézun

Directeur de Great Place to Work France

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Juliette Pivin

Analyste Chez RAISE Impact

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Aglaé Touchard Le Drian

Board member & workshop facilitateur chez Fresque de la Biodiversité et COO & Co-founder at KARMA

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Fabrice Bonnifet

Directeur Développement Durable & Qualité, Sécurité, Environnement chez Groupe Bouygues

KEYNOTE

Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Antoine Maurel

Board member & workshop facilitator chez Fresque de la Biodiversité et COO & Co-founder chez KARMA

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Johann Fournil

Communication et Directeur partenaire chez M2I Life Sciences

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Emilia Keegan

Benoit Escher

Responsable Mesure et Management de l’Impact chez RAISE Impact

KEYNOTE

Comment mesurer scientifiquement et comprendre la performance du fonctionnement d’une équipe ?
En duo avec Melissa Rouabah

Frédéric Guetin

Président de AkzoNobel France

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Renouveller les réunions avec Holacracy
En
duo avec Isabelle Rappart

Programme

150 places et pas une de plus !

Participez à la soirée à bivwak!, au coeur de Paris, sur l’impact écologique systémique sur les modèles de business et d’organisation du travail.

Pendant un jour et demi, nous prenons le pari d’éclairer l’entreprise régénératrice, celle qui, par ses activités, va contribuer à la préservation, voire la régénération de l’environnement, la participation à l’amélioration du bien-être humain et de la société en général, tout en préservant sa performance. Au travers du témoignages, précieux, de celles et ceux qui ont déjà amorcé une transformation essentielle, pour l’avenir de leurs organisations et de la planète.

Nous ferons le constat, zoomerons sur les nouveaux modèles ainsi que les nouvelles évaluations au travers d’ateliers expérientiels, de keynotes, de formats d’intelligence collective et artistiques.

Les 3 temps forts de cet événement :

  1. 1. Constat systémique sur la situation planétaire
  2. 2. Vers l’entreprise régénératrice
  3. 3. Nouvelles évaluations, nouvelle boussole

Les Lauréats:

NextGen récompense 4 entreprises à impact, en chemin vers l’entreprise régénératrice

4 lauréats ont été récompensés hier lors de la cérémonie d’ouverture des “NextGen Summer camp Awards”

Paris, le 7 juillet 2022 – La première édition du tout nouvel événement de NextGen dédié aux entreprises à impact se tient ces jeudi 7 juillet au soir et vendredi 8 juillet toute la journée à BivwAk! Paris : Ces efforts contribuent à créer une société plus durable et responsable.

Le NextGen Summer Camp “Vers l’entreprise régénératrice”

Une soirée de lancement placée sous le signe de la célébration, avec, en particulier, la remise de 4 awards récompensant les initiatives innovantes de 4 entreprises dont les projets en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale participent à la création d’une société nouvelle génération, plus durable et plus responsable.

H2X
H2X

H2x Ecosystems - Stéphane Paul, CEO et fondateur

Trophée remis par Xavier Fournet, Associé et Directeur de l’Engagement Responsable chez KPMG

H2X Ecosystems est un acteur industriel présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’hydrogène, de la production, à la consommation en passant par le stockage :

– Electrolyseur,
– Générateur électro hydrogène de forte puissance,
– Piles à combustible et réservoir amovible pouvant être intégré dans des solutions de mobilité H2 : bateau, car, bus, voiture, train, drone.

Ces équipements sont dédiés à la création d’écosystèmes pour les territoires et l’industrie.
Pour les territoires, H2X-Ecosystems produit de l’hydrogène renouvelable, et installe une solution de mobilité et de livraison dernier kilomètre pour tous basée sur des véhicules hybrides solaire/hydrogène.
Face aux enjeux climatiques, sociaux et sociétaux, H2X-ECOSYSTEMS propose un business model innovant où la valeur est créée et maintenue sur le territoire. ace aux enjeux climatiques, sociaux et sociétaux, H2X-ECOSYSTEMS propose un business model innovant où la valeur est créée et maintenue sur le territoire.
Pour les industriels, H2X-Ecosystems analyse les besoins énergétiques afin de définir la puissance des énergies renouvelables disponibles permettant d’alimenter l’électrolyseur H2X-E200 pour produire l’hydrogène sur site. Cet hydrogène permet d’alimenter le groupe électro-hydrogène H2X-G350 . Les objectifs sont l’amélioration du bilan carbone de l’industriel, l’autonomie énergétique du site et la valorisation possible de l’oxygène issue de l’électrolyse de l’eau.

agronutris

Agronutris - Anne Larivière, finances et performance durable

Trophée remis par Sandrine Brandt, Directrice culture et engagement, Harmonie Mutuelle – Groupe VYV

Agronutris est une société de biotechnologie française fondée en 2011, spécialisée dans l’élevage et la transformation d’insectes en protéines de haute qualité à destination de l’alimentation. Depuis 2019, l’entreprise s’est concentrée principalement sur l’élevage de la mouche soldat noire, pour adresser prioritairement l’alimentation animale. Face à une prise de conscience des enjeux environnementaux générés par les sources de protéines actuelles, Agronutris propose au travers de l’élevage d’insectes, une alternative durable aux modes de consommation et de production classiques. En 2021, Agronutris réalise sa première levée de fonds lui permettant de lancer la construction de son premier site industriel à Rethel, dans le Grand Est et devient la même année le premier acteur européen à avoir obtenu l’autorisation de commercialiser des insectes en alimentation humaine. Au-delà de l’innovation technologique, Agronutris a fait le choix d’une nouvelle forme d’organisation basée sur une mission et une vision partagées, ainsi que des valeurs communes, où la gouvernance est collaborative.

agronutris
M2i
m2i

M2i Life Sciences - Johann Fournil, Directeur de la communication et des partenariats

Trophée remis par Philippe Pinault, CEO de Holaspirit

Fondée en 2012, M2i est un groupe industriel Français, expert dans la conception, la formulation et la production de molécules complexes. Grâce à son laboratoire de recherche à Lacq (64), associé à son usine de Salin de Giraud (13) et à son centre de fabrication au Parnac (46), M2i conçoit, développe et produit des molécules organiques à forte valeur ajoutée pour les sciences de la vie et l’agriculture biologique. A ce titre, elle a reçu plus de 22 prix, tels que le Prix Entreprises & Environnement 2015 du Ministère de l’Ecologie et du Développement Durable, le Prix de la Chimie Verte 2015, le Trophée RMC PME 2016 et en 2017 le European Business Award for Environment de la Commission Européenne, puis le Prix Pierre Potier de la chimie en faveur du développement durable. En 2018, Les Echos et KPMG ont sélectionné M2i comme l’une des 120 entreprises de l’économie Français de demain, futurs fleurons de l’économie Français, et Usine Nouvelle a nommé M2i ( Pépite de l’année 2019 )
M2i emploie 185 personnes, dont plus d’un quart en R&D, et détient 25 familles de brevets protégeant sa technologie et ses gammes de produits innovants.

le-rouge-francais

La Maison Le Rouge Français - Emilie Lesueur, Chef du staff

Trophée remis par Pierre Sinodinos, CEO de Aneo

Fondée en 2020 par Elodie Carpentier et Salem Ghezaili, La Maison Le Rouge Français est née de l’attente d’une marque hybride, capable de surpasser les standards du Bio, tout en épousant les codes de désirabilité du luxe.
Le Rouge Français est une jeune start-up issue de la French Tech et de la Green Tech qui révolutionne l’industrie des cosmétiques à travers la coloration végétale, une pigmentation issue de plantes tinctoriales aux propriétés colorielles et bénéfiques pour la santé. Aujourd’hui, Le Rouge Français est la première Maison de maquillage aux pigments végétaux qui propose une gamme de produits de luxe certifiés Bio et véganes, réalisés à partir des ingrédients les plus purs.

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Des événements NextGen réconciliant tête, coeur et corps

Conçus comme de véritables expériences à vivre, les événements organisés par NextGen, sur le modèle du NextGen Summit dédié à l’innovation managériale dont la deuxième édition internationale s’est tenue en novembre 2021, invitent les participants à passer de la prise de conscience à la mise en oeuvre à travers un programme alliant keynotes inspirantes, ateliers pratiques et intermèdes artistiques.

Pourquoi participer ?

Un parfait équilibre de sessions, d’ateliers et de keynotes pour une expérience globale réussie.

Networking

L'interaction avec des professionnels de différents domaines permet d'avoir un point de vue différent et rafraîchissant et de vous éduquer sur des domaines qui ne sont pas les vôtres mais qui peuvent être pertinents pour vous.

Workshops

Ces sessions sont animées par des praticiens et des experts internationaux de la nouvelle gouvernance. Les participants interagissent avec le modérateur et l'ensemble du groupe.

Séances plénières

En ce qui concerne ces points forts, restez à l'écoute et laissez-vous inspirer par les témoignages de leaders mondiaux et d'intervenants qui ont fait bouger les choses de différentes manières.

Performances artistiques

Nos événements ont ce petit "+" artistiques qui fait notre singularité : entre moments rationnels et émotion, nous avons choisi les 2 !

Open space forum

Ces sessions sont consacrées à l'expression de l'intelligence collective et à la réponse aux principales priorités et aux questions posées par les participants.

Replay

L'intégralité des interventions est enregistrée et disponible en replay pendant plusieurs mois après l'événement.

Nos Partenaires

Réservez votre place dès aujourd'hui !

Early Bird
(Jusqu'au 31/05 inclus)

150€ HT

Tarif public
(à partir du 01/06)

190€ HT

Pack 3 tickets
(2 achetés = 1 offert)

380€ HT

Localisation

Localisation

Bivwak!
3 Rue Rossini, 75009 Paris

Contactez Sophie pour plus d'informations

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