Nos partenaires stratégiques sont co-organisateurs de nos formats et s’engagent à nos côtés dans leur conception et leur mise en œuvre éditoriale
KPMG France – Leader de l’Audit et du Conseil, KPMG France réunit 10 000 professionnels engagés à agir pour une nouvelle prospérité, au service des entreprises, entrepreneurs et organisations de toute taille
Fondé en 2002 par Pierre Sinodinos, Aneo est une agence conseil en stratégie, transformation et technologie. Sa raison d’être ? Aider les entreprises à devenir plus humaines, singulières et cohérentes.
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et est présente dans 68 pays. Sa mission, définie dans sa raison d’être, est d’être « au service de ses clients et du monde dans lequel nous vivons.
Depuis 2015, Holaspirit permet aux organisations de déployer l’agilité et le self-management à l’échelle. Plus de 500 entreprises dans 30 pays, s’appuient sur sa plateforme au quotidien.
Nous travaillons sur des cas spécifiques avec nos partenaires commerciaux pour compléter notre expertise dans les domaines liés à l’innovation managériale,
aux politiques d’impact et plus largement au futur du travail.
Pionnier des réseaux sociaux d’entreprise depuis 2008, Talkspirit a évolué en une plateforme collaborative complète. Elle aborde les principaux enjeux de communication et de collaboration au sein des organisations, tels que :
• Connecter tous les acteurs de l’organisation et développer la cohésion
• Simplifier l’accès à l’information et accélérer sa diffusion
• Améliorer la collaboration et simplifier le travail d’équipe
Talkspirit regroupe dans une même plateforme un fil d’actualité, un annuaire d’entreprise, un agenda partagé, la gestion des documents, une solution de chat et de visioconférence, des assistants (bots),… dans un environnement sécurisé accessible sur tous les terminaux. Hébergée et conçue en France, conforme au RGPD, la plateforme s’adresse aux organisations publiques, privées et associatives de toutes tailles et secteurs pour les aider à transformer leurs méthodes de travail.
Parmi les références de Talkspirit : 20 Minutes, Armée, CNES, DHL, Gîtes de France, Groupe Foncia, Groupe La Poste, Office National des Forêts, SNCF, ou la Société du Grand Paris.
Nous choisissons Talkspirit pour établir une base souveraine de communication, de collaboration ou d’animation communautaire pour nos clients.
Fondée en 2020, LiveMore est une solution complète conçue pour améliorer l’efficacité des équipes et la croissance personnelle des employés. LiveMore aborde des domaines critiques du développement des entreprises, tels que :
• Améliorer la cohésion des équipes et la sécurité psychologique
• Offrir des opportunités de développement personnel et professionnel
• Fournir des outils pour le développement des compétences et la collaboration
LiveMore intègre un outil de diagnostic scientifiquement validé, l’application LiveMore pour un accès 24/7 à des contenus de croissance, des conseils d’experts et des forums sécurisés, ainsi que des gestionnaires de programmes de croissance dédiés. La plateforme comprend des programmes de développement personnel, des plans de croissance personnalisés et un soutien continu via des ateliers et des webinaires, le tout dans un environnement sécurisé et accessible.
Conçue pour s’adapter aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, LiveMore aide les organisations à optimiser leurs méthodes de travail et à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Parmi les références notables figurent des entreprises de diverses industries qui ont bénéficié des solutions innovantes de LiveMore.
NextGen, société à mission, se focalise sur les gouvernances partagées et l’innovation managériale d’une part, les organisations à impact et raison d’être de l’autre. La notion d’impact soulève notamment les dimensions sociales et environnementales. Dans ce cadre, le calcul de l’impact carbone des organisations devient un préalable croissant dans le monde des affaires. Et non seulement, le calcul de l’impact mais surtout la construction d’un plan d’action d’amélioration de cet impact et sa compensation.
L’ambition de notre partenaire Orki est de rendre accessible à toutes les entreprises la comptabilité carbone, que ce soit à l’échelle d’un produit, d’un projet ou au niveau organisationnel.
Le responsable climat de l’entreprise doit :
NextGen agit de concert avec Orki dans la démarche de formation client à ces enjeux et propose des mises en pratique sur cette plateforme.
Nos formations et missions d’innovation managériale rencontrent quasi systématiquement la problématique d’aménagement des locaux. En effet, l’évolution rapide des modes et lieux de travail a largement complexifié le cahier des charges managérial. Flexibilisation, hybridation, mode projet, entreprise étendue constituent le nouveau paradigme du monde du travail.
Nous abordons les sujets d’aménagement et de reconfiguration physique des lieux de travail avec notre partenaire Steelcase et ses équipes de recherche. Ses réalisations clients et son “Learning and Innovation Center de Munich” nous permettent d’immerger nos stagiaires et clients dans les expériences concrètes du futur du travail.
Steelcase montre la voie en créant des expériences de qualité grâce à une offre très vaste en matière de design, de mobilier, de produits technologiques et de services conçus pour aider les employés à libérer tout leur potentiel. Ces espaces de nouvelle génération facilitent le travail, l’apprentissage et la régénération.
Nos travaux sur l’excellence opérationnelle nous amènent fréquemment à aborder les sujets de feed-back et d’amélioration continue.
Bloomin est par ailleurs notre plateforme d’évaluation et de retours qualitatifs dans le cadre de toutes nos formations et dde la certification Qualiopi.
Bloomin propose à ses clients de passer du feedback à l’action, de ré-enchantez leur expérience collaborateur. Cette solution de feedback RH, très simple, permet de mesurer l’engagement, d’analyser les résultats et de mettre en place des plans d’action :
• consultation des collaborateurs grâce à des modèles d’enquêtes (personnalisables),
• analyse des retours,
• consultation de contenus et recommandations pour agir plus rapidement,
• limitation des risques RPS en communiquant régulièrement avec les collaborateurs.
Parmi les références Bloomin : Adeo, BNP, Malakoff Humanis, Decathlon, Crédit Agricole, Adévinta, Total Direct Energie, Les Mousquetaires, Groupama, Phénix, GRT Gaz, Heineken, Bouygues Construction, Expléo ou encore Orange
Nous observons un moment de bascule, pour les organisations, en matière d’attractivité et de fidélisation des talents.
In addition to Au-delà de la flexibilité réputée acquise, les talents demandent :
• Un management par la confiance, l’autonomie et la responsabilité,
• Une mission d’entreprise à impact,
• Des outils numériques au top des pratiques.
Il devient urgent pour les dirigeants de faire un état des lieux de la maturité managériale et des aspirations de leurs équipes.
NextGen, la communauté mondiale pour l’innovation managériale et les entreprises à impact, a effectué un tour global des pratiques dans ce domaine et a récompensé la startup OpenDecide, un produit de la recherche française, en 2020.
Aujourd’hui, NextGen est le premier partenaire mondial certifié autorisé à déployer OpenDecide, à interpréter ses résultats et à accompagner les entreprises de toutes tailles vers leur optimum managérial. 900 équipes à travers le monde ont déjà utilisé avec succès OpenDecide et peuvent témoigner d’une approche “sur mesure” et non dogmatique qui leur a permis de résoudre leurs dysfonctionnements implicites et explicites.
NextGen et OpenDecide peuvent déjà citer en références majeures EDF, Enedis, Airbus, Vinci, le CNES, Safran,..
In 2022, a century after its founding, KPMG France became a “société à mission” (a company with a social and environmental purpose). It is passionate about innovating as part of its mission to foster trust, connect performance with social responsibility and nurture the skills that lie deep within the economy, local regions and society. KPMG offers its customers a strong and multidisciplinary global network spanning 144 countries. It stands out from the crowd due to its vast territorial reach, comprising 200 offices in France.
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