Le leadership n’appartient-il qu’aux big boss ?
« Leadership » est un anglicisme qui signifie « fonction, position du leader ». Alors, a priori, on l’imagine cantonné au sommet de l’organisation. Mais à l’heure des organigrammes aplatis, le leadership n'aurait-il pas vocation à se démocratiser ? Et si oui, sous quelles conditions ?