juillet 23, 2024

Managers : 4 tips pour des prises de parole qui influencent positivement votre équipe

Découvrez comment transformer vos prises de parole en outils d’influence positive avec nos 4 conseils pratiques. Que vous soyez un manager chevronné ou débutant, apprenez à captiver votre équipe, à vous préparer efficacement, à communiquer avec clarté et à encourager la participation collective. Inspirez et motivez votre équipe comme un...

juillet 9, 2024

M Bretones

Pourquoi faut-il favoriser l’employabilité de vos salariés (et comment s’y prendre) ?

Favoriser l'employabilité des salariés assure la performance et la durabilité de l'entreprise tout en offrant sécurité et perspectives de carrière aux collaborateurs. Pour y parvenir, il est crucial de miser sur la formation continue, l’adaptation aux évolutions technologiques, et la création de réseaux de compétences internes.

juillet 9, 2024

M Bretones

Managers : comment réagir quand une décision divise votre équipe ?

Les managers doivent privilégier la communication transparente et participative pour éviter les tensions lors de décisions controversées. Impliquer l'équipe dans le processus décisionnel favorise l'adhésion et l'harmonie au sein du groupe.

juin 24, 2024

M Bretones

L’Odyssée Managériale 2024 – Le Job sharing : nouvelle forme de travail plus inclusive

Le job sharing permet à deux personnes de partager un poste à temps réduit au lieu d'un poste à temps plein, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle et répondant aux attentes des employés modernes. Cette pratique, bien établie dans certains pays, est encore nouvelle en France.

mai 20, 2024

M Bretones

L’Odyssée Managériale 2024 – Opérer sa transition écologique et sociale – Le cas Decathlon

Dans cet article, Vincent et Clémentine nous expliquent comment Decathlon fait évoluer son business model pour tendre vers une logique d’économie circulaire. De quoi vous inspirer dans votre démarche de transition écologique et sociale !

mai 6, 2024

M Bretones

Faire face à la critique : la nouvelle compétence indispensable du manager ?

En 2024, la fonction managériale englobe bien plus que la simple gestion d'une équipe. Elle implique désormais une grande responsabilité et des attentes élevées, cristallisant parfois des critiques acerbes. La capacité à gérer ces pressions et à y faire face constitue-t-elle une nouvelle compétence indispensable à un poste de plus...

avril 26, 2024

M Bretones

RH : comment faire des compétences le socle de votre organisation ?

En 2024, les organisations seront basées sur les compétences, ou ne seront pas. C’est en somme la conviction de nombreux leaders dans le monde entier qui voient dans ce modèle une manière d’accompagner la transformation sociétale en favorisant l’adaptabilité, l’égalité des chances et la diversité, à l’heure où l’automatisation et...

avril 26, 2024

M Bretones

Management : « L’intelligence artificielle est un progrès pour émanciper tous les acteurs du travail »

Lors du Salon du Management 2024, Luc Bretones, CEO de NextGen, a expliqué en quoi l'intelligence artificielle (IA) était bénéfique pour remettre l'humain au cœur des missions des managers.

avril 17, 2024

M Bretones

L’Odyssée Managériale 2024 – Étape 1 – Décathlon – 5 bonnes pratiques pour manager son équipe à distance

Cet article présente les stratégies efficaces de Gaëlle pour gérer son équipe à distance chez Decathlon, soulignant l'importance de la routine, des outils de communication, de la disponibilité, de la confiance et du maintien des interactions physiques.

mars 19, 2024

M Bretones

L’Odyssée Managériale 2024 – Étape 1 – L’Istituto Fisicoterapico de Turin – L’importance de sortir du cadre : l’exemple d’une galerie d’art dans un centre de soin italien

L'Odyssée Managériale, dans cet article, nous présentent une galerie d'art dans un centre de soin à Turin qui offre un exemple innovant de management, encourageant la créativité et l'ouverture d'esprit chez les employés en sortant du cadre traditionnel de travail, soulignant ainsi les avantages du lien entre art et management.