M Bretones
L’odyssée managériale : Etape 2, l’Islande
Après trois semaines passées en Norvège, la première étape de notre Odyssée s’est achevée le jeudi 17 février. Et quelle première étape ! Via la rencontre de 16 collaborateurs, 11 entreprises et de nombreux locaux à Oslo et Bergen, nous avons eu la chance d’appréhender la culture managériale et sociétale...
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M Bretones
Mettre en cohérence son management et sa raison d’être, un prérequis pour les talents
2ème étape de l'Odyssée managériale ! 17 jours en Islande, à Reykjavik📍 8 entreprises visitées 🤝 12 rencontres inspirantes. Dans cet article concocté par les frères Meyer, Clément et Romain, mettent en lumière plusieurs spécificités culturelles islandaises qui influencent à différents niveaux la dynamique d’innovation managériale dans leurs entreprises.
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M Bretones
L’odyssée managériale : Etape 1, la Norvège
Après trois semaines passées en Norvège, la première étape de notre Odyssée s’est achevée le jeudi 17 février. Et quelle première étape ! Via la rencontre de 16 collaborateurs, 11 entreprises et de nombreux locaux à Oslo et Bergen, nous avons eu la chance d’appréhender la culture managériale et sociétale...
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M Bretones
Pourquoi l’automatisation du management est un leurre
L’enchaînement des vagues de la pandémie a transformé un test mondial brutal de travail à distance en nouveaux ancrages comportementaux durables. Alors que les plateformes digitales fluidifient, comme jamais auparavant, la compétition des talents, ces derniers se retrouvent en position de force dans de nombreux secteurs dans lesquels l’innovation crée...
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M Bretones
Sociocratie : Voir les collaborateurs FDJ gagner en autonomie
L’enchaînement des vagues de la pandémie a transformé un test mondial brutal de travail à distance en nouveaux ancrages comportementaux durables. Alors que les plateformes digitales fluidifient, comme jamais auparavant, la compétition des talents, ces derniers se retrouvent en position de force dans de nombreux secteurs dans lesquels l’innovation crée...
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M Bretones
Les tendances 2022 de la gestion des talents
L’enchaînement des vagues de la pandémie a transformé un test mondial brutal de travail à distance en nouveaux ancrages comportementaux durables. Alors que les plateformes digitales fluidifient, comme jamais auparavant, la compétition des talents, ces derniers se retrouvent en position de force dans de nombreux secteurs dans lesquels l’innovation crée...
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M Bretones
Le compromis, le secret de longévité des bons managers ?
Le temps passe et certain·es managers restent toujours en place… La clé de leur longévité ? Ils / elles sont sûrement de bon·nes chef·fes d’équipe, mais quand le contexte le demande, ils / elles savent aussi habilement lisser les angles grâce à leur maîtrise du compromis. Décryptage d’un outil managérial indispensable,...
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M Bretones
Retour sur le NextGen Summit 2021
Le NextGen Summit 2021 s’est déroulé à Paris du 24 au 26 novembre. L’événement regroupait les acteurs qui font bouger le monde du travail pour bâtir des organisations « nouvelle génération » : des entreprises qui choisissent de redonner à l’humain toute sa place, de libérer les modes de gouvernance,...
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