Déployer un management collaboratif pour soutenir la transition écologique

Le Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires a exprimé son besoin d'accompagnement dans une transformation managériale pour soutenir ses objectifs de transition écologique et de renforcement de la cohésion territoriale.

Les attentes incluaient l'adoption de pratiques de collaboration plus modernes et l'exploitation de l'innovation digitale.

Plus spécifiquement, le Ministère souhaitait sensibiliser ses cadres aux principes du management collaboratif et participatif, améliorer la gestion de projets avec des méthodes agiles, et favoriser une prise de décision collective.

Parallèlement, il visait la mise en place d'une plateforme digitale pour faciliter la collaboration entre ses employés et améliorer l'efficacité des projets transversaux, tout en développant le leadership et l'autonomie des équipes.

NextGen a répondu en déployant un programme sur mesure, structuré autour de deux axes principaux. D'une part, des ateliers et sessions de formation ont été organisés pour développer les compétences en leadership participatif, gestion de projet agile, et communication collaborative.

Un coaching personnalisé a également été mis en place pour les cadres afin de favoriser l'innovation et l'autonomie au sein des équipes.

D'autre part, une plateforme digitale de collaboration a été développée et intégrée pour améliorer le partage d'informations en temps réel et la gestion des projets transversaux. La formation des utilisateurs a été assurée pour garantir une adoption fluide de cet outil.

En conséquence, ces initiatives ont permis d'améliorer la performance globale du Ministère, d'accélérer les processus décisionnels et de renforcer l'engagement et la cohésion des équipes.