Transformer un réseau de partenaires grâce à des pratiques managériales partagées - LEX

Le Groupe VYV souhaitait renforcer la collaboration et l’innovation entre ses 73 000 partenaires tout en structurant des pratiques managériales communes.

L’objectif était de créer un alignement autour de valeurs partagées, tout en identifiant des leviers d’amélioration pour accompagner leur transformation collective.

1. Organisation de Learning Expeditions (LEX) :
   • Planification de visites inspirantes auprès d’organisations exemplaires pour découvrir des pratiques innovantes en gouvernance et collaboration.
   • Partage de retours d’expérience pour nourrir la réflexion stratégique et inspirer des actions concrètes.
2. Accompagnement sur mesure :
   • Mise en place d’ateliers de co-construction pour définir des axes d’amélioration adaptés aux partenaires.
   • Élaboration d’un plan d’accompagnement personnalisé visant à structurer les pratiques managériales et favoriser la transversalité.

Cette démarche a permis au Groupe VYV d’amorcer une transformation alignée et durable au sein de son réseau de partenaires.