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Livre blanc

Cartographie des organisations adaptatives, agiles ou à gouvernances partagées

90 pages

Dans un paysage économique et social en constante évolution, les entreprises industrielles, prestataires de services, associations et fondations se trouvent confrontés à des défis de gestion et d’organisation inédits — un livre blanc coécrit par NextGen et Holaspirit.

Pourquoi les modèles traditionnels arrivent en bout de course

Les entreprises industrielles, prestataires de services, associations et fondations se trouvent confrontés à des défis de gestion et d’organisation inédits. Les modèles de management traditionnels deviennent obsolètes, imposant flexibilité et adaptabilité comme impératifs stratégiques.

Une approche pluridisciplinaire

Le livre blanc s’appuie sur des perspectives multidisciplinaires — sciences humaines, biologie, cognition — pour comprendre cette transformation en profondeur.

Schéma comparant les structures hiérarchiques traditionnelles à un réseau d’organisations à gouvernance partagée

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