Leadership : l’effet domino relationnel
Dans l’univers complexe du travail en équipe, certains leviers n’apparaissent jamais dans les tableaux de bord. Pourtant, leur action structure en profondeur la dynamique collective. L’étude rigoureuse de Chou, Lin, Chang et Chuang dévoile l’un de ces leviers : le leadership transformationnel, et son influence silencieuse sur la performance des équipes.