La science révèle ce qui propulse vraiment les meilleures équipes
La recherche décortique deux leviers essentiels : la mobilisation du savoir spécialisé et la synchronisation des actions. Chaque levier amplifie l’autre ; isolé, il perd son tranchant et peut même ralentir l’effort commun . Les dirigeants s’interrogent donc : faut-il d’abord concentrer l’équipe sur la profondeur d’expertise ou sur la fluidité des interactions ?