La dynamique cognitive des équipes performantes
De la recherche à l’action, une feuille de route pour les organisations
Les organisations complexes privilégient désormais l’action collective, car la littérature scientifique montre qu’une équipe fournit une réponse plus robuste que l’expert solitaire lorsque les missions se révèlent ambiguës, dangereuses ou exigeantes en réactivité.