L’Odyssée Managériale 2024 – Le Job sharing : nouvelle forme de travail plus inclusive
Le job sharing permet à deux personnes de partager un poste à temps réduit au lieu d'un poste à temps plein, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle et répondant aux attentes des employés modernes. Cette pratique, bien établie dans certains pays, est encore nouvelle en France.