Alors que l’agilité et les principes du leadership partagé gagnent désormais du terrain dans le monde entier, seules quelques grandes organisations ont réussi à adopter à grande échelle de nouvelles manières de travailler.

La responsabilité distribuée, l’auto-organisation, le travail orienté vers des objectifs précis, la transparence et la collaboration basée sur la confiance sont toutes des caractéristiques des entreprises de la prochaine génération qui réussissent.

La route à venir est souvent cahoteuse, complexe et remplie d’incertitudes. L’agilité à grande échelle peut parfois être perçue comme une nouvelle bureaucratie. Dans certains cas, l’introduction réussie de nouvelles méthodes de travail est liée à un leader, et peut être perdue d’un coup suite au départ de ce leader. Face à de tels résultats, qu’y a-t-il derrière l’idée du leadership partagé et à quoi ressemble-t-il en réalité ? Plus précisément : Quels bénéfices concrets une grande organisation peut-elle en tirer ?

Avec cet événement, nous voulons passer de la prise de conscience à la pratique.. Les praticiens et les pionniers engagés dans le leadership partagé partageront leurs recettes de succès ainsi que leurs expériences passées et leur expertise pour éviter les échecs.

Nous vous invitons à nous rejoindre pour des ateliers pratiques, des conférences inspirantes et des performances artistiques afin de devenir témoins et ambassadeurs de l’entreprise de la prochaine génération.