Fidélité des employés, démission silencieuse
Comment organiser en adaptatives, agiles ou gouvernances partagées ?
Dans un paysage économique et social en constante évolution, les entreprises industrielles, prestataires de services, associations et fondations se trouvent confrontés à des défis de gestion et d'organisation sans précédent. Incontestable crise de la fidélité des employés, les démissions silencieuses peuvent entraîner une pénurie de travailleurs qualifiés et une perte de savoir. Si votre entreprise est confrontée à un problème de "démission silencieuse", ou que vous souhaitez vous en prémunir, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour en anticiper les impacts sur l'activité de votre entreprise.
Dans ce livre blanc, découvrez l'observation contemporaine de l'obsolescence des modèles de management traditionnels qui marquera le début d'une ère de transformation profonde, où la flexibilité et l'adaptabilité deviennent des impératifs stratégiques.
