L'article propose une méthode novatrice d'entretien annuel chez Les Petites Cantines : l'évaluation se fait collectivement pour renforcer la confiance et l'appartenance au groupe. Les membres échangent leurs impressions individuelles, reçoivent des feedbacks de leurs pairs lors d'une journée dédiée, puis discutent des améliorations lors d'un debrief. La posture du...