Dans cet article, on vous parle de l’importance de sortir (physiquement) du cadre de travail grâce à un exemple du lien entre art et management 😎
L’Istituto Fisicoterapico de Turin (IFT) est un centre de soin généraliste qui abrite une galerie d’art. Surprenant, non ? On vous explique le concept et en quoi c’est une pratique de management inspirante…
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Sommaire
Lors de notre passage à Turin, on a fait la connaissance de Virginia, directrice de trois établissements de santé situés dans sa ville d’origine. Et parmi ceux-là : l’Istituto Fisicoterapico di Turino, en français l’Institut de physiothérapie de Turin.
Au départ, Virginia a fait des études d’art au Royaume-Uni, où elle s’est consacrée au contemporain. En 2016, elle est revenue à Turin pour reprendre la tête des entreprises familiales. L’art faisant partie intégrante de sa vie, elle a décidé d’inaugurer une galerie d’art au sein de l’IFT pour deux raisons :
C’est ce deuxième point qui nous a interpelés. Et on s’est dit que la vision de Virginia pourrait vous intéresser.
Selon elle, l’art est un moyen de générer de la créativité chez ses collaborateurs. Un moyen d’inspirer, de casser les codes, mais aussi de s’adapter aux évolution du monde. Pour l’IFT, de se moderniser. L’art est donc un outil puissant de management, quelle qu’en soit l’utilisation. Ca nous a fait penser à certaines organisations qui remettent au goût du jour la pratique du théâtre sur le lieux de travail. Pour Virginia, il y a une grosse différence entre faire une réunion dans son bureau où la hiérarchie est appuyée par la pièce et la disposition de l’espace ; et faire la même réunion dans la galerie d’art, assis par terre au milieu des oeuvres. Cela lui permet aussi d’horizontaliser la hiérarchie.
🎯 Ses objectifs en créant ce nouveau lieu :
👉 Générer de nouvelles idées/perspectives en organisant les réunions dans un lieu différent
👉 Réduire le stress lié à la barrière hiérarchique lors des réunions d’équipe ou bilatérales
👉 Proposer un nouveau lieu pour des moments informels
👉 Familiariser ses équipes, clients et patients avec l’art
En termes de management, cet exemple est très enrichissant. Sortir ses équipes du cadre (physiquement) permet de :
Et en tant que manager, voici les apprentissages de Virginia :
💡 Pour commencer, on vous conseille d’essayer les réunions bilatérales en plein air : en promenade, en balade en forêt, au café d’à côté. Ca fait du bien de respirer de l’air frais pendant la journée !
Le secteur ! On vous parle d’un centre de soin italien qui existe depuis plus de 120 ans, et qui abrite depuis 2 ans une galerie d’art contemporain. C’est fou !
Dans ce contexte, le fait de sortir ses équipes du cadre est particulièrement inspirant, car on ne s’y attend pas. En réalité, ça ne se fait tout simplement pas dans ce secteur qui est encore très hiérarchique et traditionnel. Cela nous montre encore plus les bénéfices de cette pratique, mais aussi les apprentissages et points de vigilance à avoir en tête lorsqu’on veut se transformer, peu importe le changement.
Plus généralement, le lien entre art et management mérite d’être investigué car quelle que soit la finalité, l’art peut être un outil de management très puissant. A méditer…
Merci d’avoir lu cet article ❣️
Auteurs : Vincent et Clémentine, L’Odyssée Managériale 2024.
