Livre blanc Holaspirit by NextGen

Edition T1 - 2023

Les leaderships nouvelle génération

Quels styles de leadership peuvent aider vos équipes à réussir ?

Il existe une multitude de formes de leadership, et chaque leader est unique. Le point commun entre tous les leaders d'entreprise est l'objectif assigné à leur fonction : fédérer des compétences autour de l’achèvement du projet, mais aussi s'assurer qu'une équipe est apte à surmonter des épreuves ou à relever des défis.

Ce qui distingue les différents leaders, ce sont les méthodes concrètes qu'ils mettent en place, de manière consciente ou non, pour atteindre leur but. Les processus utilisés par un leader reflètent nécessairement ses valeurs personnelles, sa conception du travail et sa relation avec les autres.

Au fil des pages de ce livre blanc, vous allez découvrir les nouveaux visages du leadership et leur impact sur les performances des organisations. Vous identifierez ainsi quel leader vous êtes au quotidien, et ce que votre leadership traduit de votre conception du travail. Peut-être allez-vous, en outre, entrevoir des pistes d'amélioration qui vous permettront de gagner en agilité dans votre pratique.

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Vous reconnaissez-vous dans ces citations ?

Découvrez quels styles de leader vous êtes et vous inspirent

Les meilleurs professeurs sont ceux qui savent se transformer en ponts, et qui invitent leurs élèves à les franchir.
Donnant donnant, et rien pour rien.
Laisser faire le bien et aider à le faire est chose plus difficile encore que de le faire soi-même.
Rendre service de tout son pouvoir, de toutes ses forces, il n'est pas de plus noble tâche sur la terre.
L'autorité n'est peut-être rien d'autre que de faire de ses objectifs un idéal pour les autres.
Votre marque, c'est ce que les gens disent de vous lorsque vous n'êtes pas dans la pièce.
Montrez aux gens les problèmes, puis montrez-leur les solutions : ils seront incités à agir.
Le progrès naît de la diversité des cultures et de l'affirmation des personnalités.
La pierre n'a point d'espoir que d'être pierre. Mais de collaborer, elle s'assemble et devient temple.
Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté.
Se réunir, c'est le début. Rester ensemble est un progrès. Travailler ensemble, c'est réussir.
La proximité ne s’obtient pas en abolissant la distance mais en la surmontant.

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"Leaderships nouvelle génération"